Kiila-kuntoutus

Kuntoutuksen tavoitteena on kuntoutujan työkyvyn parantaminen ja tukeminen sekä työelämässä pysyminen. Kaisankodin Kiila-kurssit toteutetaan valmennuksena, joka liittyy kurssilaisen työhön, sekä hänen terveytensä ja elämänhallintansa tukemiseen.

Kenelle

Kiila-kuntoutuksen kohderyhmänä ovat työssä olevat alle 67-vuotiaat henkilöt, jotka ovat vakituisessa työsuhteessa tai jotka työskentelevät määräaikaisissa, toistuvissa työsuhteissa. Valmennus sopii myös yrittäjille.

Sisältö

Kuntoutuksen sisällössä painotetaan kuntoutujan oppimista ja aktiivista roolia valmennuksen onnistumisen takaamiseksi. Yhteistyö työnantajan ja työterveyshuollon kanssa on lisäksi valmennuksen aikana hyvin tiivistä.

Kiila-kuntoutusta toteutetaan työpaikkakohtaisina kursseina, joissa hakijatahona on työnantaja ja työterveyshuolto sekä yksilökohtaisina, jolloin hakijat hakeutuvat kukin itse Kiila-kuntoutukseen työterveyshuollon tai muun lääkärikontaktin kautta.

Hakeminen

Kiila-kurssille hakeutuessa Kelaan toimitetaan hakulomakkeet KU101 ja KU200 sekä lääkärin B-lausunto (alle vuoden vanha). Hakulomakkeisiin voi toivoa palveluntuottajaksi Kaisankotia.

KIILA-kursseja voivat hakea työnantajat, ammattiliitot ja yhdistykset ympäri vuoden. Tällöin työnantajan edustaja ja/tai työterveyshuolto hakee kurssia Kiila-kurssien asiointipalvelusta suomi.fi -tunnuksilla. Työnantajan edustaja ja työterveyshuolto voivat silloin tehdä esivalinnan kurssilaisista ja valita palveluntuottajaksi Kaisankodin. Kurssin koko on 5-8 henkilöä. Nämä kurssit ovat meillä niin suosittuja, että kehotamme tutustumaan myös toiseen hakutapaan siltä varalta, että nämä kurssit ovat täyttyneet jo ennen teidän hakuprosessianne. Lisätietoa työnantajan toteuttamasta hakuprosessista Kelan sivuilla: https://www.kela.fi/tyonantajat-kiila-hakeminen?inheritRedirect=true 

KIILA-kuntoutukseen voi hakea myös yksilö itse, jolloin hän on itse aktiivinen toimittaessaan hakulomakkeet ja lääkärinlausunnon Kelaan. Nämä toteutukset eivät löydy Kelan sivuilta. Voit merkitä palveluntuottajaksi "Kaisankoti". Kun Kelasta on tullut myöntävä päätös tiedoksi Kaisankodille, Kaisankodin Kiila-tiimivastaava ottaa yhteyttä hakijaan ja sopii kuntoutuksen aloituksen. Päivitämme sivuillemme kuntoutuksen aloituspäivämääriä. Voit hakea kuntoutukseen, vaikka päivämäärät eivät olisi vielä tiedossa. Tämä kuntoutusmuoto toteutuu 3-5 hengen ryhminä ja sisältää myös yksilöllisiä käyntikertoja. Nämä Kiila-kuntoutukset eivät näy Kelan kuntoutuskurssi-hakupalvelussa. Tarjoamme ainakin kolmea kurssia, jotka alkavat kevään 2022 aikana (Ryhmä 11. alkaa maaliskuussa, Ryhmä 12. alkaa huhtikuussa, Ryhmä 13. alkaa kesäkuussa). Kursseja lisätään tarpeen mukaan ensi vuodelle. 

Toteutus

Kuntoutus alkaa kuntoutujan tilanteen arvioinnilla. Kuntoutus sisältää yleensä noin 3x3 päivän ryhmäjaksoa. Myös yksilöllisiä käyntikertoja on molemmissa Kiila-kuntoutuksen vaihtoehdoissa. Lopuksi on varattu aikaa myös päätösosan käyntikerralle. Kuntoutus ajoittuu yleensä noin vuoden ajalle. 

Kaisankodissa lisätietoja antaa:

Eveliina Kauppila
050 465 9924
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Valmennus toteutetaan ryhmämuotoisina avopäivinä, yksilöllisinä avopäivinä, sekä yksilöllisten käyntikertojen yhdistelmänä. Avopäivänä kurssilainen osallistuu kurssiohjelmaan Kaisankodissa, mutta yöpyy kotona. Kurssilainen voi myös halutessaan majoittua Kaisankodissa.

Kelan Power-Point esityksen (linkki ohessa: "Read more") diat 11 ja 12 esittelevät Kiila-kuntoutuksen ryhmä- ja yksilöprosessin kaaviona.

Työpaikkakohtaisessa Kiila-kuntoutuksessa työterveyshuolto esittää kuntoutujia kuntoutukseen. Työnantajan edustaja hakee Kiila-kurssia Kiila-kurssien asiointipalvelussa Kelan sivuilla suomi.fi -tunnuksien avulla ja valitsee itselleen palveluntuottajaksi esim. Kaisankodin. Työterveyshuollon yhteyshenkilö kokoaa suunnittelukokouksessa sovitun kohderyhmän ja tekee esivalintasuosituksen Kelaan. Nämä kurssit ovat meillä hyvin suosittuja, jonka vuoksi kehotamme tutustumaan myös yksilökohtaiseen hakuprosessiin. 

Työpaikkakohtaisessa Kiila-kuntoutuksessa esivalinta tehdään seuraavien asiakirjojen perusteella:

• hakijan täyttämä kuntoutushakemus KU101
• hakijan lähiesimiehensä kanssa täyttämä Kiila-kuntoutuksen ammatillinen selvityslomake KU200
• lääkärin B-lausunto
• muut käytössä olevat asiakirjat

Kurssit voivat olla myös yksilökohtaisia. Näille Kiila-kursseille ei ole esivalintaa, vaan kursseille hakeudutaan oman työterveyshuollon tai muun lääkärikontaktin kautta. Hakuvaiheessa yksilö toimittaa Kelaan edellä mainitut asiakirjat. Kela tekee lopullisen kuntoutujavalinnan. Kun Kela myöntää kuntoutuksen, päätös lähetetään myös yksilön toivomalle palveluntuottajalle. Jos olet valinnut palveluntuottajaksi Kaisankodin, Kaisankoti saa päätöksen ja ottaa sinuun yhteyttä. 

Reaaliaikaisen kurssipaikkatilanteen löydät Kelan kurssihausta koskien vain työnantajan hakemia kursseja

Klikkaa tästä

Laita sanahakuun Kaisankoti

KIILA-yksilöpalvelun ajankohdat

Voit hakea myös Kiila-yksilöpalveluun, joka sisältää yksilöllisen valmennuksen käyntikertoja ja ryhmäpäiviä. Killa-yksilöpalvelu ei ole työpaikka- tai ammattialakohtainen. Nämä hakupaikat eivät näy Kelan sivuilla.

Aloitamme Kiila-yksilöryhmiä sen mukaan kun saamme hakemuksia. Olemme sinuun yhteydessä heti kuntoutuspäätöksen saatuamme! (Lisäämme toteutuksia mahdollisuuksien mukaan vuodelle 2022).