Työelämäpalvelut ovat työyhteisöille suunnattuja palveluita, joiden tarkoituksena on auttaa ratkaisemaan työelämän synnyttämiä organisaatioiden, työyhteisöjen ja yksilöiden ongelmia.
Avaimia työkyvyn ylläpitoon ja ratkaisuja työkykyhaasteisiin
Tarjoamme organisaatioille kahdenlaista moniammatillista palvelua työntekijöiden työkykyhaasteisiin ja työssäjaksamisen tukemiseen:
Avain -työkykyvalmennus on ryhmävalmennus, jonka painotus on ennaltaehkäisevässä työkyvyn ylläpidossa ja työssäjaksamisen tukemisessa.
Työuravalmennuson yksilövalmennus, jossa etsitään ratkaisuja jo syntyneisiin työkykyhaasteisiin ja keinoja työssäjatkamiseen.
Avain -työkykyvalmennus
Tavoitteet ja hyöty:
Palvelu toimii työkykyjohtamisen välineenä ja sen tavoitteena on ennaltaehkäistä työkykyhaasteita sekä lisätä työhyvinvointia ja työssäjaksamista tarjoamalla avaimia työkyvyn ylläpitämiseen.
Osallistuja saa välineitä oman työn hallintaan ja työssä selviämiseen
Osallistuja saa välineitä oman työkunnon ylläpitämiseen
Osallistuja saa uusia näkökulmia ja motivaatiota omaan työhönsä
Osallistuja löytää keinoja selvitä työelämän haasteista
Kenelle:
Kuntien ja organisaatioiden työntekijöille, jotka tarvitsevat tukeatyössäjaksamiseenjatyöhyvinvoinninlisäämiseen.
Työyhteisöille jotka haluavat parantaatyöilmapiiriäja työntekijöidentyömotivaatiota.
Heille jotka kaipaavatuusia näkökulmia ja näköalojaomaan työhönsä ja uraansa.
Työuravalmennus
Tavoitteet ja hyöty:
Palvelun tavoitteena on työssäjaksamisen ja -jatkamisen tukeminen, sekäjo olemassa olevien ongelmien ratkaiseminen.
Ratkaisujen löytäminen tilanteessa jossa mikään ei tunnu auttavan
Palvelu tähtää eläkeriskien hallintaan ja työkyvyttömyyshaittojen ennaltaehkäisyyn.
Uusien uramahdollisuuksien aukeaminen
Työssäjaksamisen ja oman työn hallinnan lisääntyminen
Kenelle:
Kuntien ja organisaatioiden työntekijöille, jotka tarvitsevat ratkaisuja työkykyhaasteisiin, työssäjaksamiseen tai uuden uran suunnitteluun
Palvelu on suunnattu myös heille joiden työkyky tai työssäjaksaminen on heikentynyt, sairaslomat ovat lisääntyneet, työsuoritus ei vastaa työnantajan tavoitteita tai olisi tarve löytää työntekijälle paremmin soveltuvia työtehtäviä joko oman organisaation sisältä tai organisaation ulkopuolelta.
Kumpaankin palveluun sisältyvät asiantuntijaluennot sisältävät mm. seuraavia teemoja:
Voimavarat ja työssäjaksaminen (psyykkinen, fyysinen, kognitiivinen ja sosiaalinen)
Liikunta, ravinto, lepo
Työn muokkaaminen ja oman työn hallinta
Vastuullinen työkäyttäytyminen
Voimaantuminen (sisäinen puhe omakuvan rakentajana ja voimaantumisen mahdollistajana)
Aivojen huolto ja mahdollisuudet (aivot ja työelämä, stressinhallinta)
Vertaistuki ja yhteisöllisyys työyhteisössä (työilmapiiri)
Fyysinen aktivointi ja rentoutuminen (uima-allas, luonto, kuntosali jne.)
Kokonaisvaltainen kivunhoito (extra osuus tule-vaivojen hoitoon)
Lisäpalveluna mahdollisuus fysiatrin, psykiatrin tai kuntoutuslääkärin konsultaatioon, sekä työyhteisön työnohjaukseen.
Toimimme Backbyn kartanon kauniissa tiloissa, jossa voimaannuttava luonto ympärillä on osa valmennusta. (www.backby.fi)
Räätälöimme organisaatioille palvelupaketteja asiakkaan tarpeen mukaisilla painotuksilla. Pyydä tarjous"Ota yhteyttä" -lomakkeen kautta tai soita kysyäksesi lisätietoja. Olemme säätiö, joten hinnat ovat kilpailukykyisiä. Neuvotellaan teille sopiva paketti.
Kysy lisää: 050 472 2821
Jaa tämä artikkeli
Kaisa Kallion kansalaislahjasäätiö, Kaisankoti Bodomintie 37 02740 Espoo
050 57 20 830 tai 050 470 0319 toimisto(at)kaisankoti.fi